- Projektujemy komunikację dotyczącą zmian w organizacjach: m. in. restrukturyzacji, przejęć, konsolidacji, decentralizacji, tranzycji pracowników między organizacjami czy rebrandingu.
- Przygotowujemy plany komunikacyjne, schematy reagowania oraz wzory komunikatów do wykorzystania w sytuacjach kryzysowych.
- Doradzamy w wyborze kanałów komunikacji kryzysowej oraz tworzymy nowe (np. portale informacyjne dla pracowników).
- Prowadzimy bieżące wsparcie w działaniach antykryzysowych.
- Prowadzimy konsultacje dotyczące strategii działania w czasach kryzysu, by zminimalizować jego negatywne skutki (np. sprawna praca zdalna, zapobieganie rotacji).
Komunikacja korporacyjna i komunikacja zmiany
Communication process outsourcing
- Skills, experience and pro equipment as a service. Dajemy dostęp do biznesowej usługi – subskrypcji dostępu do #pro zespołu ds. komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
- Konsultanci, stratedzy, eksperci digital i talenty kreatywne efektywnie działają w oparciu o wspólną wizję i proces. Proponujemy i wdrażamy rozwiązania oraz jesteśmy częścią Twojego teamu.
- Pracujemy w Microsoft Teams – tak, aby było Ci łatwo angażować komunikacją w zmiany i projekty w Twojej organizacji.
- Uwaga i zaangażowanie – to dwie kluczowe waluty przyszłości. Organizacje muszą skupić się na prowadzeniu core biznesu. Jednak, by działał on bez przeszkód, w firmie musi doskonale działać komunikacja z pracownikami.
- Wiemy jednak, że zorganizowanie takiego zespołu w firmie wiąże się z wieloma wyzwaniami: przede wszystkim znalezienia odpowiednich talentów, wdrożenia ich w procesy oraz wygospodarowania budżetu na etaty, wyposażenie stanowisk itd. Rozwiązanie? Outsourcing – czyli #pro jakość i brak zmartwień!
Komunikacja wewnętrzna
- Opracowujemy plan komunikacyjny (strategicznie uwzględniający nadawców, odbiorców, kanały komunikacyjne oraz same komunikaty) i wspieramy jego realizację.
- Wypracowujemy narzędzia komunikacyjne odpowiadające na potrzeby nadawców i odbiorców komunikatów. Stawiamy na kulturę feedbacku oraz aktywne uczestnictwo w komunikacji.
- Pomagamy w prowadzeniu komunikacji na GoWork, przygotowujemy audyty, wypracowujemy strategie.
Marketing rekrutacyjny online & offline
- Projektujemy i realizujemy kampanie wizerunkowo-rekrutacyjne: od koncepcji po dobór i zakup mediów.
- Projektujemy strategię reklamową i prowadzimy kampanie online pozyskujące wybrane grupy docelowe. Wykorzystujemy możliwości takich narzędzi reklamowych jak wyniki wyszukiwania Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads. Przeprowadzamy kampanie remarketingowe, korzystamy z funkcjonalności takich jak reklama w sieci reklamowej Google (GDN), reklama w skrzynkach Gmail.
Strategie komunikacji employer brandingu: wewnętrznego i zewnętrznego
- Opracowujemy koncepty projektów onboardingowych oraz programów talentowych.
- Opracowujemy koncepty kreatywne i realizujemy pomysły na komunikację okolicznościową, np. jubileuszową, na dni kariery etc., spójną ze strategią EB firmy.
- Przygotowujemy całościowe strategie komunikacji EB opierające się na wypracowanych przez nas, sprawdzonych mechanizmach wspierających employee experience oraz employee engagement.
Branding i kreacja
- Opracowujemy materiały EB zgodnie z wytycznymi marketingowymi – według założeń Corporate Identity.
- Przekładamy reguły korporacyjne na potrzeby lokalnego rynku.
- Opracowujemy i wdrażamy manuale EB, key visuale oraz employer brandbooki
Digital: zakładki (strony) kariera i social media
- Projektujemy zakładki kariera: najpierw analizujemy potrzeby Twojej grupy docelowej, żeby dopasować do niej kluczowe zawartości portalu: sekcje, podstrony, formularze itd. Pamiętamy o “mobile first”, więc dostarczamy narzędzia dostępne dla kandydatów w formie, której oczekują.
- Przeprowadzamy integracje zakładek kariera z systemami ATS np. eRecruiter.
- Tworzymy strategię obecności marek pracodawców w social media: dobieramy odpowiednią platformę (Facebook, LinkedIn, Instagram), tworzymy plan komunikacyjny, przygotowujemy copy oraz grafiki, angażujemy.
- Wspieramy digitalizację w organizacjach, doradzamy, pomagamy firmom wejść do cyfrowego świata.
Zakładki i strony kariera
W czasach społeczeństwa cyfrowego to narzędzia online gwarantują nam najbardziej precyzyjne i najskuteczniejsze dotarcie do kandydatów oraz pracowników. Dlatego nasze strategie EB lubimy scalać za pomocą stron kariera.
Wiemy, czego szukają na nich odbiorcy oraz co jest dla nich najważniejsze. Umiemy odróżnić must-have od chwilowego trendu i kluczową funkcjonalność od “przeszkadzajki”.
Kluczowe funkcjonalności
Wybieramy przetestowane funkcje strony, które odpowiadają na potrzeby Twojej grupy docelowej. Proponujemy odpowiednie bloki komunikacyjne, takie jak historia firmy, newsfeed, zakładka ogłoszeń.
Wsparcie projektów rekrutacyjnych
Dostarczamy pozytywne candidate experience za pomocą intuicyjnej przeglądarki ogłoszeń. Wspieramy Cię w zarządzaniu rekrutacją dzięki integracji z systemami ATS (np. eRecruiter).
Kompilacja treści wspierających employer brand
Tworzymy miejsce, w którym możesz zebrać najważniejsze elementy komunikacji employer branding, a tym samym tworzyć impakt w kreowaniu marki pracodawcy.
Skoncentrowanie na employee i candidate experience
Wybieramy narzędzia mające największy wpływ na doświadczenia odbiorców. Przedstawiamy dzięki nim nowoczesny wizerunek pracodawcy, z którym warto podjąć współpracę.
