Employer branding – przykłady

Jeżeli kiedykolwiek zastanawiałeś się, czym jest employer branding, oto najprostszy sposób, aby to wyjaśnić. Z pewnością odwiedzałeś w przeszłości strony pracodawców. Jeżeli przeglądając je, pomyślałeś, że sprawiają pozytywne wrażenie i mógłbyś dla nich pracować, prawdopodobnie spotkałeś się z przykładem dobrze zaimplementowanego employer brandingu. O tym, jakie korzyści daje dobry employer branding oraz jak go wdrożyć, przeczytasz poniżej.

Korzyści działań

employer brandingowych

Employer branding, nazywany w skrócie EB, to zespół działań z pogranicza HR i marketingu, których zastosowanie ma jeden podstawowy cel – budowanie marki pracodawcy. Troska o to, aby organizacja utrzymywała dobre relacje na linii pracownik – pracodawca, miała jasno określony wizerunek i kulturę organizacyjną, są składowymi dobrego employer brandingu.

Do niekwestionowanych zalet działań employer brandingowych należą:

  • budowa zadowolenia i satysfakcji wśród pracowników
  • przyciąganie kandydatów o sprecyzowanym profilu zawodowym
  • budowa przyjaznego, sprzyjającego kreatywności środowiska pracy
  • pozyskanie ambasadorów do (często bezpłatnych) działań promocyjnych

Działania employer

brandingowe – przykłady

Działania employer brandingowe możemy podzielić ze względu na zasięg na wewnętrzne i zewnętrzne. W przypadku tych pierwszych wszystkie działania kierujemy do obecnych pracowników. W związku z tym ich zadanie obejmuje stworzenie przyjaznego środowiska pracy oraz zbudowanie poczucia przynależności. Dzięki nim pracownik będzie pochlebnie wypowiadał się o pracy dla swojego pracodawcy. Również poza firmą.

Do wewnętrznych działań employer brandingowych zaliczamy m.in.:

  • troska o benefity pracownicze np. opieka medyczna dla pupili
  • troska o work life balance
  • możliwość rozwoju zawodowego i dostęp do bezpłatnych form pobierania nauki
  • inicjatywy integracyjne
  • unikalny styl komunikacji z otoczeniem wewnątrz organizacji

W employer brandingu zewnętrznym zwracamy się do osób spoza organizacji, jak kandydaci oraz potencjalni partnerzy biznesowi. Działania employer brandingowe w tym obszarze mają więc na celu zbudowanie dobrego wizerunku pracodawcy. Jest to rodzaj stałej komunikacji, której zadaniem jest sprawić, aby firma stała się pracodawcą z wyboru, a nie z przypadku.

Przykładami employer brandingu kierowanymi na zewnątrz są:

  • działania online oraz kampanie rekrutacyjne
  • zaadaptowanie zakładki kariera (więcej o tym znajdziesz tutaj)
  • atrakcyjne, przykuwające uwagę ogłoszenia o pracę
  • działalność ambasadorów w Social Media (o ambasadorach i znaczeniu zjawiska Employee Advocacy piszemy tutaj)
  • programy stażowe i ambasadorskie
  • udział w targach pracy i eventach branżowych

Employer branding – przykłady, jak zrobiły to inne marki tutaj.

Usługi agencji

employer brandingowych

Jeżeli nie masz na pokładzie dedykowanych specjalistów od employer brandingu, prostym rozwiązaniem jest skorzystanie z gotowej oferty agencji employer brandingowej. Agencja EB dysponuje szeregiem analityków, UX/UI designerów, copywriterów oraz digital specjalistów, z których pomocą staniesz się wiodącym pracodawcą na rynku! Dlatego nie wahaj się i już teraz skontaktuj się ze specjalistą.

Aż 84% kandydatów podczas aplikacji bierze pod uwagę reputację pracodawcy.

Podsumowując, w czasach, kiedy świadomość marketingowa przedsiębiorstw jest na wysokim poziomie, EB to obszar, o który wielu pracodawców dba ze szczególną pieczołowitością. Jeżeli więc chcesz stać się pożądanym pracodawcą i współpracować z wykwalifikowaną kadrą pracowniczą, zadbaj o niego jak najszybciej. Chętnie Ci w tym pomożemy. Czytaj więcej.

Chcesz wiedzieć od czego zacząć? Jak określić grupę docelową i pisać językiem korzyści? Zostaw swój e-mail, a dostaniesz od nas świeże „Kompendium Wiedzy marketingu rekrutacyjnego – jak robić to dobrze”.



    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku z wysłaniem zapytania o Kompendium Wiedzy przez Religa&Arak Sp. z o.o. ul. Gromadzka 103, 30-719 Kraków. Aby uzyskać szczegółowe informacje, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności.