Jednym z najważniejszych elementów silnej marki pracodawcy jest autentyczność. Dlatego unikanie generycznych kadrów stanowi podstawę komunikacji wizerunkowej.
Kandydaci łatwo rozpoznają sztuczne fotografie pochodzące z banków zdjęć. W efekcie autentyczne zdjęcia pracowników budują zaufanie do całej organizacji.
Zdjęcia pracowników na Twojej stronie
Odwiedzając strony kariery, kandydaci błyskawicznie wychwytują sztuczne fotografie. Z tego powodu grafiki ze stocka nie budują wiarygodnego wizerunku.
Odbiorcy wielokrotnie widzą te same twarze w innych mediach. W konsekwencji sztuczne kadry osłabiają Twój employer brand.
Pracownicy stanowią najlepszy dowód autentyczności organizacji. Dlatego autorskie zdjęcia pracowników powinny pojawić się w kilku kluczowych miejscach:
-
Zakładka O nas – prezentacja zespołu skutecznie buduje relacje. Ponadto zbliża firmę do kandydatów.
-
Historie pracowników – autentyczne opinie wspierają candidate experience. Dzięki temu rośnie wiarygodność przekazu.
-
Zaplecze firmy – pokazywanie biura ułatwia przyszłą adaptację. Jednocześnie buduje poczucie bezpieczeństwa.
-
Social media – cykliczne wpisy pokazują kulturę organizacyjną. W rezultacie przyciągają biernych kandydatów.
Według badań kandydaci ufają zespołowi 3 razy bardziej niż samej firmie. Z tego powodu przeczytaj statystyki wizerunkowe dla pracodawców w raporcie serwisu LinkedIn.
O czym pamiętać, robiąc zdjęcia pracownikom?
Przystępując do organizacji sesji zdjęciowej, warto uwzględnić kilka kluczowych kroków. W rezultacie uzyskany materiał spełni swoje zadania marketingowe.
#1 Zapytaj o zgodę
Przed rozpoczęciem sesji uzyskaj formalną zgodę na publikację wizerunku. Z tego powodu zawsze pytaj o odczucia swoich kadr.
Dbanie o komfort zespołu wzmacnia relacje wewnątrz organizacji. Ponadto pokazujesz, że cenisz zdanie zatrudnionych osób.
#2 Regularnie aktualizuj zdjęcia
Naturalna rotacja w zespole wymaga bieżącego odświeżania materiałów. Dlatego regularnie usuwaj fotografie byłych członków kadry.
Wprowadzanie zdjęć nowych osób utrzymuje aktualność strony. W efekcie serwis przedstawia realny skład organizacji.
#3 Postaw na autentyczność
Poinstruuj pracowników, aby wybrali stroje pasujące do ich codziennej roli. W konsekwencji kadra administracyjna zachowuje lekko biznesowy styl.
Z kolei pracownicy produkcyjni powinni wystąpić w odzieży roboczej. Dzięki temu przekaz wiernie oddaje specyfikę stanowisk.
#4 Zadbaj o odpowiednie zaplecze do zdjęć
Jednolite tło oraz naturalne światło gwarantują najlepsze efekty wizualne. Z tego powodu zaplanuj sesję rano lub późnym popołudniem.
Kadruj obiekty z lekkiego kąta, aby uzyskać głębię obrazu. Ponadto sprawdź elastyczny poradnik fotografii pracowniczej na znanym portalu Recruiting.
Dowiedz się więcej, na co warto zwrócić uwagę, robiąc zdjęcia swoim pracownikom.
Kiedy poprosić o pomoc specjalistę?
Brak profesjonalnego sprzętu może utrudnić samodzielne wykonanie dobrych kadrów. Dlatego w takich sytuacjach warto skonsultować się z ekspertami.
Agencja wizerunkowa zapewnia kompleksowe wsparcie w zakresie sesji zdjęciowych. Ponadto doradza, jak skutecznie wykorzystać wizerunek zespołu.
Eksperci pomogą ułożyć strukturę zakładki kariera pod kątem konwersji. Z kolei dopasowane materiały wzmocnią cały proces rekrutacji. Sprawdź, jak działają kompleksowe usługi employer brandingowe w naszej agencji.
Przemyślana strategia fotograficzna
Profesjonalne zdjęcia pracowników stanowią potężne narzędzie wizerunkowe. Dlatego warto zainwestować w autentyczną oprawę wizualną firmy.
Jeśli chcesz wdrożyć skuteczne rozwiązania, wypełnij nasz Formularz kontaktowy. Zachęcamy również do kontaktu bezpośredniego pod adresem e-mail: office@lovejob.pl.
